电子厂pp都有什么料号（电子厂ppm部门怎么样）

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什么胶水可以粘塑料

万能胶：这种胶水不仅适用于粘合软塑料，还能连接硬塑料、金属和石头等材料，也被称为瞬干胶或快干胶。 AB胶水：也称为双组份硬化胶，能够有效粘结塑料与塑料，粘结后需要用刀具才能分离。 502胶水：主要以氰基丙烯酸乙酯为主要成分，加入了增塑剂、粘合剂和稳定剂等，适合粘贴多种材质。

AB快干胶：这种胶水的干燥速度非常快，粘合效果也很好，透明操作方便，但使用时要注意不要过量。T160树脂胶水：单组分慢干型，操作方便，不仅可以粘合软塑料，硬塑料也可以使用，同时，它还可以将硬塑料与各种不同材质连接在一起。106AB环氧树脂胶水：这种胶水粘接力比较强，具有良好的机械性能和化学稳定性。

硬塑料可以使用AB胶水或502胶水来粘牢固。AB胶水适用范围广：AB胶水广泛应用于各种材料的粘合，包括塑料、陶瓷、玻璃、金属等，因此也适用于硬塑料的粘合。粘接力强：AB胶水固化后形成的粘接力非常强，能够满足硬塑料之间牢固粘合的需求。

AB胶水：是两液混合硬化胶的别称，可以粘结塑料与塑料、塑料与金属、金属与金属，粘结后剥离需要刀具或热熔分离。502胶水：以基丙烯酸乙酯为主，加入增粘剂、稳定剂、增韧剂、阻聚剂等材质，通过先进生产工艺合成的单组份瞬间固化粘化，能粘住绝大多数各种材质的物质。

PCB生产工艺流程?

单面板流程：开料：将原始的PCB板材裁剪成适合加工的尺寸。钻孔：根据设计要求在板材上钻出所需的孔位。图形转移：将设计好的电路图形转移到板材上。蚀刻：使用化学方法去除未被图形保护的铜层，形成电路。阻焊和印字符：在电路板上涂覆阻焊层以保护电路，并印制标识字符。

生产流程分为以下几个步骤：发料：准备材料，确保符合设计要求。内层板压干膜：干膜贴附并进行光化学反应。曝光：配合底片进行曝光。显影：去除未曝光部分的干膜。酸性蚀刻：形成电路。去干膜：清洗，初步形成线路。 AOI检测：自动光学检测，确保质量。

基板裁切流程说明：依照制前设计，将基板裁切成工作需要的尺寸和形状，此过程包含裁切和磨角两个工序。图片展示：内层线路制作前处理：去油、去氧化，增加粗糙面积，常用方法包括刷磨法、喷砂法和化学方法。内层涂布：在铜箔表面涂上液态感光抗腐油墨。

PCB生产工艺流程主要包括以下阶段：基板裁切：按照设计图纸，将基板裁切成所需尺寸。进行磨角处理，为后续制造过程做好准备。内层线路制作：前处理：清洁基板表面，确保涂布质量。涂布：在基板表面均匀涂布光刻胶。曝光：通过光刻机将电路图案转移到光刻胶上。显影：去除未曝光的光刻胶，形成电路图案。

PCBA生产工序主要分为SMT贴片加工、DIP插件加工、PCBA测试、成品组装四大环节，具体流程如下：SMT贴片加工锡膏搅拌将解冻后的锡膏通过手工或机器搅拌，使其达到适合印刷及焊接的粘稠度。锡膏印刷将锡膏放置在钢网上，通过刮刀将锡膏漏印到PCB焊盘上，为后续元器件贴装提供焊接材料。

深圳勤基电子PCB制作工艺流程：深圳勤基电子在PCB制作工艺流程上，通过一系列高精度、高效率的工序，确保了每个PCB产品都拥有卓越的品质。以下是其详细的制作工艺流程：订单接收与审核客户通过KINJI的销售网络和PCB Partner电商平台发布订单需求。IPCB CAM软件自动审核订单，确保订单信息的准确性和完整性。

华为公司14级15级什么待遇?

1、在薪酬方面，13级员工的月薪大约在9000至12000元人民币，14级员工的月薪在12000至15000元，而15级员工的月薪则在17000至21000元之间。随着职级的提升，工资差距会逐渐加大。这些数据仅包括基本工资，并未包含华为的虚拟股票收益。

2、华为OD员工当前待遇情况如下：薪资范围：华为OD岗位的薪酬区间大致在10-50K之间，具体薪资与职级挂钩。13级员工月薪约为9k-13k，14级为13k-17k，15级为17k-21k，16级为21k-25k，17级为25k-29k。

3、级是专业能力的展现，比例相对适中，是各业务部门的骨干执行力量。基本月薪约17K - 22K，年终奖3 - 5个月，股票分红约3 - 10万元（TUP），总年薪约45万元，奖金和股票分红对收入的贡献更为显著。16级是迈向资深的关键一步，约占15%，属于公司的技术或业务骨干，在部门中承担重要职责。

4、-15级：这一级别的员工通常已经有一定的工作经验，薪资水平较13级有所提升。16-17级：工作十年左右的普通员工，大概在这一级别，薪酬约为60万-70万。18级：重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。19级以上：属于领导岗和专家岗，薪资水平较高，具体数额根据岗位和绩效而定。